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鹿心社:思想再解放 大膽向前沖

編輯:李泉 信息來源:人民網-廣西頻道 發布日期:2019-04-02 10:57
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“只要是不違反中央規定、法規不禁止的,只要是發展有需要、基層有呼吁、人民有要求的,只要是別的省份能做、廣西自己能定的,就應大膽向前沖,決不能讓過時的思想束縛了我們的行動。”近期,廣西壯族自治區黨委書記鹿心社的一篇講話刷屏,言辭之犀利、語氣之堅決,前所未有、振聾發聵。

這篇講話源于鹿心社在3月18日舉辦的全區省級領導和廳級主要負責同志專題研討班上的報告。他呼吁廣西要思想再解放,改革再深入,創新再提速,開放再擴大,決不能在千帆競發的區域發展面前無動于衷、無所作為。

區域發展千帆競發,廣西決不能無動于衷、無所作為

鹿心社首先剖析當前和今后一個時期廣西發展的大勢、大局、大事。

廣西壯族自治區已經走過60年的光輝歷程。在黨中央的堅強領導下,歷屆自治區黨委、政府團結帶領全區各族人民頑強拼搏、艱苦創業、接續奮斗,各項事業取得歷史性成就、發生歷史性變革,為廣西邁進新時代、開啟新征程打下了堅實基礎。但是,對標對表全面小康、高質量發展、全國和兄弟省份、人民美好生活需要四個方面,發展不平衡不充分仍是廣西最突出的問題,后發展欠發達地區這個最大區情沒有變,全國脫貧攻堅主戰場這個最大實際沒有變,處于轉型升級、爬坡過坎階段這個最大特征沒有變。他特別指出,十年前落后于廣西的江西、重慶,分別已于2016年、2018年超過廣西。環顧周邊省份,形勢同樣嚴峻:東面的廣東沒法比,《粵港澳大灣區發展規劃綱要》新鮮出爐,一個世界級城市群呼之欲出;西面的貴州、云南過去十年分別年均增長11.7%和10.7%,大有后來居上之勢。對廣西而言,“標兵漸行漸遠,追兵越來越近”。

鹿心社認為,廣西發展不快,最根本的原因在于解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干的差距。

——解放思想不夠,導致觀念陳舊、思想保守、行動遲疑,對差距視而不見,對問題麻木不仁,對困難束手無策,打不開思路、放不開手腳、跟不上形勢,錯失發展機遇;

——改革創新不夠,導致一些體制機制障礙突破不了、利益固化藩籬打破不了、核心競爭力沒有形成,許多長期制約發展的突出問題得不到及時有效解決,矛盾積累、困難增大;

——擴大開放不夠,導致國際國內兩個市場兩種資源沒有充分利用,區位、資源、政策等優勢沒能充分發揮,新動能培育沒及時跟上,發展動力不強、活力不足;

——擔當實干不夠,導致許多事情議而不決、決而不行、行而無果。

思想再解放,六種陳舊落后思想必須破除

“廣西必須著力破除各種陳舊落后的思想觀念和思維定勢,才能以思想大解放推動事業大發展。”為此,鹿心社在講話中提出“六破六立”。

一、破因循守舊思想,立改革創新意識。現在,有的同志對新形勢新機遇反應遲鈍、缺乏敏感,見事遲、行動慢、辦法少,坐失良機、貽誤發展;有的對新發展理念重視不夠、領會不透,存在慣性思維、路徑依賴,穿著新鞋走老路;有的凡事喜歡翻舊本本、套舊框框,工作了無新意、暮氣沉沉。“我們要大力弘揚改革創新的時代精神,勇于打破條條框框的束縛,善于運用新理念、新方法、新模式對發展進行再審視、再認識,以大思路、大手筆、大氣魄謀劃發展、推進工作、開創新局。”

二、破封閉狹隘思想,立開放合作意識。有的地方和部門眼界狹窄、目光短淺,只知道自己的“一畝三分地”,被自身環境、資源、市場所困,不會借用外力;有的地方利益、部門利益至上,只掃自己“門前雪”,不管他人“瓦上霜”,只算地方賬、部門賬、眼前賬,不算全局賬、整體賬、長遠賬,無序競爭、政出多門、政策打架;有的以鄰為壑、自我封閉,信息不互換、監管不互認、執法不互助,搞信息孤島、資源壟斷、暗箱操作,人為設置門檻、添加障礙,還美其名曰“管理需要”;有的缺乏共贏理念,只想獨占獨食、不善互惠互利。“當今世界是開放的世界,必須以海納百川的胸懷,在開放合作上下更大功夫、出更實舉措。”

三、破安于現狀思想,立開拓奮進意識。現在,有的同志容易滿足,有了一點成績就驕傲自滿,躺在“功勞簿”上歇歇腳、吃老本;有的怕苦怕累,有了一些發展就想過太平日子,小富即安、小得即滿、小進即止;有的自我感覺良好,總覺得自己不容易、了不起,跟后進比沾沾自喜,跟先進比不放眼里,沉醉在自己的“小目標”“小格局”中。“我們所處的是一個競爭激烈的時代,發展如逆水行舟,不進則退,慢進也是退。各級領導干部必須時刻準備迎接挑戰、克難攻堅,時刻準備爬坡過坎、趕超跨越,永不滿足、永不止步。”

四、破甘于落后思想,立創先爭優意識。有的同志信心不足、缺乏斗志,碰到困難繞道走、遇到挑戰先低頭,不敢打遭遇戰、攻堅戰;有的整天把貧困地區、民族地區、邊疆地區、革命老區掛在嘴邊,強調客觀原因,忽視主觀努力,甚至爭戴“貧困帽”、甘當“后進生”;有的斗志消磨、不思進取,平平安安占位子、疲疲沓沓混日子,在一個地方或崗位工作幾年仍濤聲依舊。但是,“越是落后地方,越是艱苦崗位,越容易干出成績、干成大事,關鍵看你有沒有這個信心、有沒有這個能力。新長征的路上,我們必須拿出昂揚斗志,敢于向高的攀、跟強的比、與快的賽,爭上游、創一流,干成一番無愧于時代、無愧于人民的事業。”

五、破畏首畏尾思想,立敢闖敢干意識。有的循規蹈矩、按部就班,言必問出處、事必套條文、行必找依據,中央沒講的、文件沒定的、過去沒有的,就不敢越雷池半步,一些優惠政策和創新舉措明明中央有精神、實踐有需要、外地有先行,在廣西就是行不通、落不了、推不進;有的怕出亂子、怕擔責任,碰到問題就推、有了矛盾就交,患得患失、縮手縮腳,“只要不出事,寧可不干事”;有的爭取資金不主動,推動項目不積極,落實政策不得力,還總抱怨上面支持少。“我們必須大力弘揚敢為天下先的精神,大膽闖、大膽試、大膽干,解放思想謀發展,放開手腳干事業,迎難而上闖出一片新天地來。”

六、破等靠要看思想,立主動作為意識。一段時間以來,等靠要看思想在廣西一些領導干部中很有市場。等,就是等上級部署、等文件明確、等領導安排;靠,就是靠上級政策、資金、項目支持,靠大樹底下種些小花小草;要,就是什么都想要,但又不會要,要到了也沒用好,沒能真正轉化為真金白銀;看,就是凡事先放一放、看一看,看看有沒有風險、有沒有人這么做,白白錯過了政策窗口期和發展機遇期。更有甚者,有的給資金、給項目都不要,生怕績效考評、審計過不了關,導致該辦的事情沒辦成,該抓的機遇沒抓住。“各級領導干部必須增強積極性主動性,不等不靠、不推不拖,自力更生、艱苦奮斗,用自己的‘辛苦指數’換來群眾的‘幸福指數’、地方的‘發展指數’。”

突出重點、抓住關鍵:改革再深入,創新再提速,開放再擴大

鹿心社說,要針對發展中的突出問題,正視問題產生的根源,從戰略和全局的高度拿出解決方案、作出頂層設計,揚思想解放之帆,謀深化改革之策,筑創新創造之基,行擴大開放之路,切實增強發展的內生動力和整體活力。

——大力推進改革再深入。必須在供給側結構性改革、優化營商環境、激發市場主體活力、推動鄉村振興、補齊民生短板、生態文明建設上聚焦發力,以不達目的不罷休的勁頭來拔鋼釘、啃硬骨頭,確保改一件見效一件、干一件成一件,破除瓶頸和阻礙,為發展注入源源不斷的動力。

——大力推進創新再提速。堅持創新支撐產業高質量發展不動搖,堅持“前端聚焦、中間協同、后端轉化”不動搖,著力破解企業創新創造不活躍、科研與產業發展“兩張皮”、人才引不進留不住、科研人員積極性不高等問題,加快建設創新型廣西,努力走出一條具有廣西特色的創新驅動發展之路。

——大力推進開放再擴大。加快構建“南向、北聯、東融、西合”全方位開放發展新格局,以東融、南向為重點,以北聯、西合為協同,著力盤活開放發展這一盤棋,以高水平開放引領高質量發展。要暢通開放通道,提升開放平臺,著力推進西部陸海新通道建設,打造面向東盟的金融開放門戶,推動中國—東盟博覽會升級發展。要加強招商引資,突出重點,創新方法,提高實效,強化保障,引進一批投資強度高、產業效益高、科技含量高的項目,不斷擴大利用外資規模、提升利用外資質量。

擔當實干、奮發有為:讓猛將闖將干將“香”起來、“紅”起來

鹿心社說,建設壯美廣西、共圓復興夢想,迫切需要全區廣大干部特別是各級領導干部擔當實干、砥礪奮進,擼起袖子加油干、甩開膀子抓落實。

他要求領導干部要增強擔當實干的高度自覺,定必干、干必成、成必優,干在實處、走在前列,充分發揮好領導班子的“火車頭”作用和領導干部的“關鍵少數”作用。要練就善于擔當實干的真本領,緊緊圍繞廣西重點工作,干中學、學中干,補齊能力短板。要強化激勵擔當實干的鮮明導向,選拔重用一大批在關鍵時刻豁得出、重大任務面前沖得上的“猛將”,在攻堅克難中闖關奪隘、攻城拔寨的“闖將”,在推進改革發展中敢于擔當、狠抓落實的“干將”,讓那些把心思花在干事上、把力氣下到落實上、把本事用在創業上的干部“香”起來,讓那些吃苦不叫苦、干事不避事、負重不怕重、擔責不塞責的干部“紅”起來。要建立推動擔當實干的科學機制,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,提高容錯糾錯的“分辨率”,營造激勵創新、寬容失誤的良好環境。要營造樂于擔當實干的良好氛圍,堅決落實中辦文件要求,解決形式主義突出問題,切實為基層減負。

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